为啥事务部门不再自称“娘家”？

一个战友在事务部门工作。

那天吃饭聚会，我们开玩笑对他说“你是我们的娘家人，你们是我们的娘家，可要把工作做好呀！”

他听后对我们说，别说什么娘家、娘家人，你们没发现这些年已经很少有人提及这个称呼有这个说法了吗？

他一说我们想想还真是。

记得18年刚成立的时候，很多媒体都把退役军人事务部门称为退役军人的“娘家”，把相关工作人员称为“娘家人”。

其中情感和期待，溢于言表。

然而这些年在相关的报道和文件中，已经看不到这样的提法和说法了。

为什么会有这样的变化？

为什么这样一个暖心有温度的词语却不被承认和使用？

难道他们不想当娘家人吗？

有战友会说这是一种推卸责任的说法，不当娘家自然就不需要按照娘家的标准落实执行、服务保障；

也有人说，没有这样的提法自然有一定的道理，肯定是执行中出现了什么问题才中断；

还有人说，叫不叫娘家无所谓，只要做好了叫啥都行。

大家的理解自然是仁者见仁，但是笔者认为，一个称谓的变化必然不是空穴来风，肯定有其原因和依据的。

而综合自己的观察和分析，主要是这几个因素造成了这个变化：

1.词语本身。

娘家、娘家人，这两个词语听起来是很亲切也很暖心，但是问题是如果说退役军人事务部门是退役军人的娘家人，是不是意味着有些部门就是“婆家人”？

那么谁是婆家呢？

在我们的生活中，娘家和婆家其实是一对反义词，带着不同的感情色彩，带着自己的主观思想。

而退役军人事务部门作为国家机构的组成部分，开展工作必须秉持公正公平合法合规，所以过多的感情色彩和情感因素，会对工作执行带来一定的影响，所以淡化处理可能更好。

2.履职需要。

事务部门的主要职责，是按照法律法规落实好各项政策，做好服务保障。

但是现实中，一些战友对娘家人的理解出现了偏差，认为既然是娘家人就是无原则的帮助支持，是无条件的落实。

很多该落实的要落实，不该落实的也要落实；

合法权益要维护，不合规的也需要保护；

落实了就是娘家人，不落实就是婆家人。

但是事务部门有自己的职责，也有自己的规定，并不是说每个事情只要涉及退役军人就需要解决就能解决。

比如民事纠纷，那就需要司法渠道而不是事务部门的行政权力。

所以为了更好履职、使用好权利，也需要淡化娘家人的定位，让大家理性去对待和处理，依法依规办理。

3.现实总结。

成立之初，人人都是信心百倍。

在没有具体工作和困难之前，大家也乐于用娘家的身份和地位自居，期待拉近距离做好工作。

但是随着工作推进，发现很多事情并不是想象的简单，也不是仅凭热情就能完成的。

当理想回归现实之后，当工作进入法治化规范化轨道的时候，大家也就不会刻意去提这个说法。

既是一种总结和改进，也是自我减压为了工作持续性的需要。

所以娘家人的称呼的消失减少，可以说是回归现实理性对待的表现，也是对于不少问题科学应对的举措。

我们不能说这是有关部门责任缺失不担当的表现，这只是一个新成立的部门一个服务保障应有的定位和举措。

不管叫不叫娘家人，该落实的依然会落实，不该落实的肯定也不会落实；

依法依规合情合理的必然落实，否则过线超标的也无法落实。

我们希望是娘家，只是一种情感的寄托和期待，希望可以做得更好。

但是我想随着发展建设的推进，工作的开展和服务保障依靠的还是法规制度，不需要附加情感因素也能落实执行好。

也相信无论叫不叫娘家人，都会依法依规做好服务保障那些事，让这份尊重实至名归。