人民教职工群体在社会上享受着一席之地，大家对于教师编的岗位自带有崇拜目光，从古到今受到儒家思想的影响，在教育行业的发展过程中，人民教师作为主力军必不可缺，家长更是纷纷关注人民教职工群体的薪资福利以及个人动态。

众所周知，目前教师作为我国事业编制当中的特殊存在，薪资福利待遇与当地公务员平均水平保持在相一致的水平之下，逐步提高基础工资加强绩效奖金与年终奖的发放。

实际上，由于目前双减政策以及素质文化教学体系的实施，人民教职工群体的教学任务难以完成，肩上所承担的重量越来越多，学生家长也是把更多的期盼投放于目前人民教职工群体的教学体系。

教师工资存在灰色地带

根据社会上不完全统计，在幼儿园一直到大学阶段老师所发放薪资福利待遇差距并非是一星半点，大多数幼师平均一月在1800元到2200元，中小学人教职工群体平均收入在3000元到3500元，高中阶段人民教职工群体平均在4500元到5000元左右，港澳大学教授的人均工资轻轻松松可过万。

人民教职工群体所发放的薪资福利所存在灰色地带，看上去作为编制体系正规老师，殊不知，在初三阶段以及高三阶段的一线教职工群体辛苦家长并不能体会，学生在校期间文化课成绩降低或身心受到影响，家长通常会在第一时间来责怪老师的监管不力。

正是因为当前基础工资过低以及教学任务难以完成，许多在编制体系的老师出现离职情况，落后地区教师荒的现象愈发严重。

教师群体待遇调整，又一项福利将被削减？预计9月份或全面落实

网传：预计从2023年度9月份开始，将会对人民教职工群体的薪资福利进行再一次的调整，又一项基础福利被削减，根据了解的是本次薪资福利待遇降低，主要是与目前食堂就餐存在密切联系。

根据了解，当前中小学生住宿生一日三餐需要在学校进行解决，对于中学阶段，值班早自习以及晚自习的老师，一日三餐也需要跟随学生同时完成，在公立院校以及私立院校所发放的薪资标准以及食堂标准并不相同，家长更是纷纷呼吁相关教育部门人力资源部加大目前午餐与晚餐的荤素搭配标准，担心学生的饮食健康问题。

近两年来在网络上频繁爆出的食品安全问题并不少见，于是大家对于菜品变质以及卫生不合格的情况都投放于人民教职工群体身上，优质的蔬菜都被老师所持，学生们无法实现良好的就餐情况，中域教育部门与中小学负责人，应当对于人民教职工群体进行师生同餐。

省级教育厅所下发通知在宁波市中小学，负责人预计从9月份开始将逐步取消人民教职工群体的职工食堂，实行区域集中采购统一配送等方式，让学生与老是吃同一份饭，多数学生与家长则认为本项通知能够有效缓解当前不公平对待情况。

根据了解，目前教职工的食堂，要比学生的食堂平均便宜1%~5%，午餐与晚餐的标准，作为老师的基本福利待遇若是从2023年度秋季开学以后进行师生同堂取消职工原有食堂，这也意味着老师的基础福利被取消。

教师与学生统一用餐，可能会导致部分学生吃不饱

作为一个典型的未成年人，同样教师对于学生有着管束力度，在一起用餐会加大学生的紧张心理的，这部分学生出现尴尬的情况，不好意思吃饭，容易出现吃不饱的情况，对学生的身心健康发展将会造成不利影响。

各地中小学食堂质量问题，关键点并不在于教职工群体

当前家长纷纷呼吁让学生与老师实现师生同餐，由于部分学校的食堂质量问题以及饭菜水平，并不是由于老师共同吃才能够得到解决，人民教职工群体并不是学校食堂的直接负责人，只是监管着学生的上课以及身心健康发展，若老师有意见或想法可以直接上报学校领导家长也是如此。

让当前老师取消教职工食堂与学生统一就餐，老师与学生的下课时间并不相同，这无法保证学校食堂的质量，并且大多数公立院校开展统一饭菜质量，不管是老师还是学生所享受到的饭菜水平保持一致。