编外人员清退令来了！辅警、城管协管、教师将被清退？有补偿吗？

近日，关于编外人员清退的消息引发了广泛的社会关注。据悉，各地政府机构已经陆续收到了有关编外人员清退的通知和指示。辅警、城管协管、教师等一大批编外人员也将受到影响。

据不完全统计，我国目前拥有约400万名编外人员，其中包括辅警、城管协管、教师等多个职业群体。他们虽然与正式公务员并无区别，但却没有通过公务员考试进入体制内工作，而是以合同制或劳务派遣形式为政府部门提供服务。

近年来，在优化政府组织结构和提高行政效能的背景下，各级政府逐步推出了减少编外人员数量的措施。此前已经有多个省市实施过类似措施，并取得了一定成效。

而此次新一轮的编外人员清退，则更是引起了广泛讨论和热议。究竟这些被裁撤的编外人员是否能够获得相应补偿？他们将如何面对未来？

首先需要明确的是，在法律上，“非正式公务员”的身份并不属于“事业单位”范畴内。因此，在裁撤时也不存在“事业单位解除劳动合同赔偿”的规定。

但在具体操作中，地方政府往往会给予这些被裁撤工作人员一定程度上的补偿安置。例如北京市就曾通过划转资金进行补贴，并要求用于支持相关工作岗位调整及后续安置费用。

当然，这种补偿方式也存在着局限性和缺陷。毕竟每个省市对待问题态度不同、处理方法不同，在具体实践中可能存在差异。

那么对于这些即将失去工作来源的编外人员来说，应该如何有效应对呢？

首先需要保持理智冷静，并尊重国家法律法规和相关规定。如果公司或机构宣布进行裁撤时，请认真阅读文件内容并咨询专业领域从业者意见；同时根据自身情况积极寻找其他就业机会和创造价值点，并积极参加培训课程以增强自己素质水平；最后还需注意保护好自身权益，并及时向相关主管部门反映问题或求助。

总之，在面临突发情况时我们需要保持头脑清醒与积极乐观心态，并始终坚信只要我们勇敢面对困境并不断学习进步便能够迎接更美好未来！