国办印发落实事业单位绩效工资政策有关文件,绩效工资自主分配

圈划重点:2025年1月开始,落实好文化事业单位绩效工资内部分配自主权,按照实际的业绩贡献等发放绩效工资。


正文索引:《关于推动文化高质量发展的若干经济政策》经国务院同意后,于2025年1月24日正式印发。

(图1)


料哥关注:政策内容涉及八个方面,共十六条。本文仅摘取文件中第六方面关于收入分配中的其中一项重点关注。

文件明确提到,落实事业单位绩效工资政策,合理核定文化事业单位绩效工资总量,落实内部分配自主权。绩效工资分配方面,相关单位有了自主分配权,可不再按照固化的绩效核算模式或者不看实绩的均分模式等进行分配。而是,更加倾向于业绩突出,更加倾斜于关键特殊岗位,更加关注和照护一线人员的付出。或许,绩效工资能够拿捏一部分“躺平式”“侧卧式”干部,真正营造出干事创业氛围!

文件中还提及,对于事业单位高层次人才,分配方式也变得灵活化。如,执行协议工资,也可以根据实际参与项目情况执行项目工资,甚至也可实行年薪制。

总之,收入分配中的绩效工资分配方式灵活了,更加注重真正有助于文化高质量发展的业绩贡献了。如果这算是一次文化事业单位的绩效改革,那么整体的事业单位改革也就不远了。


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