2023年养老金上涨3.8%，3100元以下的企退职工涨幅能达6%吗？

5月22日下午，1.3亿退休人员翘首以盼的养老金调整通知终于亮相了，大家紧张的心情总算是平复下来了。同时，广大退休人员还收到了一个小小的“惊喜”，究竟怎么回事呢？原来，通知中确定了今年的涨幅为3.8%，而2022年的涨幅为4%，也就是说仅仅下降了0.2个百分点。也许有退休人员会反问，明明是涨幅下降了，又何谈惊喜呢？因为从近几年的涨幅下降趋势中，一直都是每年下降0.5个百分点的惯例。所以，如果按照惯例来，今年涨幅为3.5%的概率是最大的。而实际上仅仅下降了0.2个百分点，确实算得上是个惊喜。

在通知中，明确了继续按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的形式来综合调整，既做到了最大限度的公平，又兼顾到了激励和调整效率。那么，3100元以下的企退职工涨幅能达6%吗？

虽然从2005年开始，截止至2023年，职工养老金已经实现了19次连涨。但仍然还有部分退休人员认为，所有参加调整的退休人员，都上涨相同的涨幅。其实，这种想法是大错特错的。因为通知中的涨幅，是指的整体涨幅，也就是用所有退休人员的平均养老金测算的上涨比例。而按照三步走的形式进行调整，是具有涨幅调节功能的。养老金越高，涨幅越低。反之，越高。比如说，某省平均养老金为5000元，人均上涨金额为190元左右。按照目前企业退休人员的平均养老金3100元左右来看，养老金为3100元的企业退休人员，涨幅为6.1%。

举个例子：假设A省定额调整标准为50元；养老金挂钩比例为1.2%，缴费年限挂钩为每满一年增加1.5元基本养老金；年龄70岁至80岁增加30元，80岁以上增加50元。A省企业退休人员老李，养老金3100元，工龄38年，年龄81岁。则老李定额调整增加50元，养老金水平挂钩增加37.2元，缴费年限挂钩增加57元，高龄倾斜增加50元，上涨合计为194.2元，涨幅为6.2%。

综上所述

2023年养老金调整通知终于露出了“庐山真面目，1.3亿退休人员忐忑的心总算是平复下来了。虽然通知来得晚了一些，但俗话说好饭不怕晚，今年的涨幅为3.8%，仅仅比去年下降0.2个百分点，还是给了广大退休人员一个小小的惊喜。而按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的模式来综合测算，具有涨幅调节功能，兼顾了公平与激励。养老金低于3100元以下的企业退休人员，涨幅往往会高于3.8%，达到6%也是大有人在。