为什么县管干部留置这么少？

近日，中纪委案管室发文指出“全国超四分之一的县全年没有留置一名县管干部”。那么为什么县管干部留置这么少？今天就来和大家讨论一下。

首先得弄清什么是县管干部。其实简单的说，就是任命必须经过县委常委研究通过，由组织部门发文任命的干部。这些干部分布在全县的各个部门、单位，具有一定的权利。

其次要说一下县管干部的调查程序。不是说随便拉出来一个就开始调查，你得有线索来源，具体来说线索来源主要有以下几种：群众举报、监督检查发现、审计发现、巡察移交、司法、行政部门移交等。收到反映问题线索，纪检监察机关才能启动审查调查程序。

最后再说什么样的情况才能留置。监察机关启动调查程序后，在调查过程中发现调查对象涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪，掌握了一定的证据，还有重要问题需要进一步调查，按规定报批后，才能对调查对象进行留置。

弄清了以上情况，我们再来讨论为什么县管干部留置少的问题。我认为，主要还是问题线索来源比较少。你就说群众举报吧，这些县管干部在各自岗位上履职，他就是干了什么违法乱纪的事，你普通群众根本都没有机会和他接触，你从哪获得线索？本单位的干部吧，天天和这些人在一起上班，而且是上下级的关系，只要不牵扯自己的利益，谁会举报自己的顶头上司？再一个问题就是在县一级这种基层单位，调查技术手段还有待提升，要对县管干部采取留置措施，需要掌握足够的证据，你得调查他的资金资产情况，目前县一级相关部门信息共享平台搭建还不完善，想要完全掌握被调查人的资金资产情况还不现实，很有可能会因证据不足无法留置。

至于说其他原因，譬如说小地方“熟人社会”，有说情打招呼的情况，不能说没有但那也是极少数。目前关于对领导干部插手干预案件调查的规定非常严格，一旦纪检监察机关接到反映县管干部的问题线索开始调查，没有哪个领导会以身犯险去给你说情打招呼的。